Gestión de baja laboral en Jaén

Tienes 15 días hábiles desde la fecha de finalización del contrato o el despido para solicitar la prestación por desempleo. Si te pasas de ese plazo, perderás días de prestación equivalentes al retraso. Contáctanos cuanto antes para no perder nada.

Sí. Revisamos primero tu vida laboral para asegurarnos de que todos los periodos cotizan correctamente, calculamos la cuantía estimada y presentamos la solicitud. También gestionamos jubilaciones parciales y anticipadas cuando procede.

Sí, tramitamos tanto el permiso de maternidad como el de paternidad, así como las prestaciones por nacimiento y cuidado del menor, que equiparan ambos permisos desde 2021.

Tienes 15 días hábiles desde la fecha de finalización del contrato para solicitar la prestación por desempleo sin perder días de cobertura. Si te pasas de ese plazo, los días de retraso se descuentan de la duración total de la prestación. Contacta con nosotros cuanto antes para gestionarlo sin pérdidas.

La incapacidad temporal (IT) es la prestación que cubre los días de baja por enfermedad común, accidente no laboral o accidente de trabajo. En enfermedad común, los tres primeros días no se cobran (o los paga la empresa según convenio), del 4.º al 15.º día lo paga la empresa, y a partir del 16.º día lo abona la mutua o la Seguridad Social. En accidente laboral, se cobra desde el primer día.

Sí, bajo ciertas condiciones. La pensión de jubilación activa permite cobrar el 50% de la pensión mientras se trabaja por cuenta propia o ajena. También existe la jubilación parcial para mayores de 60 años. Analizamos tu situación concreta para orientarte sobre la opción más beneficiosa.

Básicamente necesitas el DNI o NIE en vigor, la vida laboral actualizada del INSS y el número de cuenta bancaria. Según el caso también pueden requerirse documentos adicionales como el libro de familia o resoluciones previas. Revisamos tu vida laboral antes de presentar para detectar posibles errores o períodos no cotizados.